27 maart 2025
13.30 - 17.00 uur
De Lawei
Krachttoer hét evenement vol sessies met inspiratie over de arbeidsmarkt. Samen aan de slag!
Ruim 300 werkgevers, HR-managers, jobcoaches en medewerkers van onze partners
deelden op 27 maart 2025 ideeën uit, legden nieuwe contacten en deden kennis op
over bijvoorbeeld collega's werven met Chat GPT, generatieverschillen, werkgeluk,
lifecoaching en het Werkcentrum Fryslân. De diverse sessies, gesprekken en
ontmoetingen stonden in het teken van samenwerking, innovatie en de gezamenlijke
inzet voor een sterkere arbeidsmarkt. Krachttoer was energiek en voor iedereen
wat wils. Dank aan alle bezoekers voor hun komst en aan al onze sprekers,
superfijn dat jullie je kennis met ons gedeeld hebben!
Onderstaande sessie boden we aan.
Froukje Jackson
GZ-psycholoog bij Maarsingh en van Steijn
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er 5 generaties op de arbeidsmarkt. Iedere generatie brengt unieke kwaliteiten, overtuigingen en werkstijlen mee naar de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat deze verschillen geen struikelblok worden, maar juist een kracht? Dát is wat GZ-psycholoog Froukje je leert tijdens haar sessie 'De kracht van generatieverschillen'.
Marieke Schramm
Arbeidsmarktadviseur bij UWV Friesland
Een cv vol functietitels, jaartallen en diploma's zegt weinig over de échte kwaliteiten van een persoon. Vaardigheden en skills - dat is waar het om draait. Precies daarom kan iemand zonder het 'juiste' diploma toch de perfecte match zijn. Wil jij leren om verder te kijken dan een cv? Speel dan het skills spel! Tijdens het spel ontdek je hoe het is om vacatures en personen te matchen zónder de functietitel te weten. Zo ontdek je welke vaardigheden en gevraagde skills bij elkaar passen. Kun jij de match maken?
Arie van der Steen
Jobhunter bij Het Noorden werkt door
Van pakkende vacatureteksten schrijven tot de juiste kandidaten bereiken en selecteren; bij het vinden van nieuwe collega's komt heel wat kijken. Kun je wel wat hulp, inspiratie of feedback gebruiken? Gebruik ChatGPT als jouw digitale assistent! Jobhunter Arie van der Steen vertelt hoe je AI in jouw voordeel laat werken in de verschillende stappen van het wervings- en selectieproces. Wil jij slimmer, sneller en gerichter kandidaten werven? Kom dan naar deze sessie!
Hanny Voskuylen
Coördinator Leren bij gemeente Leeuwarden
Grytsje de Boer
Lifecoach bij gemeente Leeuwarden
Marian Broere
Adviseur bij Maatschappelijk Adviesbureau Purpose
Hoe begeleiden we jongeren naar meer zelfvertrouwen, groei en motivatie wanneer ze kampen met grote uitdagingen zoals trauma, een instabiele thuissituaties of gedragsproblemen? Hanny, Grytsje en Marian zien dat Lifecoaching werkt. Ze vertellen je alles over deze unieke jongerenaanpak in Leeuwarden Oost. Wat houdt het in? En wat zijn de effecten en maatschappelijke kosten en baten? In deze sessie delen ze hun waardevolle inzichten met jou.
Nynke Hogenhuis
Coördinator Het Noorden werkt door
Het Werkcentrum is één van de maatregelen die onderdeel
uitmaakt van de landelijke hervorming van de Nederlandse
infrastructuur voor de arbeidsmarkt. Werkgevers, werkzoekenden
en werkenden in Fryslân kunnen straks met al hun vragen over
werk, loopbaan en scholing terecht bij één gezamenlijk loket:
het Werkcentrum Fryslân. Dat is fijn, want met alle
verschillende partijen, regelingen en uitvoerders kan het best
lastig zijn om de juiste hulp te vinden.
In deze sessie neemt Nynke Hogenhuis je mee in de stappen die
we zetten in de aanloop naar het Werkcentrum Fryslân. Wat
betekent dit voor de Friese inwoners en werkgevers én de
samenwerking met onze netwerkpartners?
Arjen Coppen
Adviseur werkgeversdiensten & inclusief werkgeverschap bij UWV
Gerard Hoekstra
Accountmanager bij gemeente Smallingerland
Anna Kruit
Accountmanager bij gemeente Smallingerland
Een hoog ziekteverzuim, pensioneringsgolf of groei binnen je
bedrijf; het kunnen allemaal oorzaken zijn voor een
personeelstekort. Maar hoe kom je in deze tijd nog aan nieuwe
collega's? Alle Friese gemeenten, UWV en de sociaal
ontwikkelbedrijven hebben accountmanagers in dienst die je
kunnen helpen bij het aannemen én in dienst houden van (nieuw)
personeel. Hiervoor hebben ze meerdere middelen, methodes en
instrumenten tot hun beschikking.
Het anders organiseren van werk kan een oplossing zijn. Door
taken anders te verdelen en nieuwe functies te creëren, kun je
bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking aannemen. Nadat
Arjen, Gerard en Anna je tijdens de sessie alles vertellen
over deze dienstverlening, ga je zelf aan de slag!
Hoewel het op dit moment nog niet bekend is of er in 2026 weer een editie komt van Krachttoer, hebben we genoeg andere evenementen waarbij we je van harte uitnodigen. Bijvoorbeeld bij onze carrousels. Meer informatie hierover vind je op onze website, social media of via de nieuwsbrief. Zo blijven we samen aan de slag!
